Ofertas de empleo de empresa multinacional

• Oportunidad de desarrollo en un departamento de RRHH
• Empresa multinacional

Empresa presente en el mercando europeo especializada en la concepción, la fabricación y la distribución de materiales para el ascensor.

Los valores del grupo son la determinación, la solidaridad, la eficacia y la simplicidad.

Reportando al responsable del departamento, sus funciones serán, entre otras:

• Contabilización de facturas de clientes y proveedores y archivo de estas últimas.
• Relación de albaranes- pendientes de facturar con los clientes.
• Colaboración para preparar las auditorías
• Archivar las facturas
• Control de los ficheros de personal tanto a nivel informático como soporte papel
• Control de los fichajes de entrada , permisos y vacaciones
• Organización de la formación interna -PRL y otras- fundae
• Control de las vacaciones del personal
• Confeccionar los calendarios laborales
• Contacto con los centros penitenciarios para autorizaciones y gestiones varias
• Gestionar los reconocimientos médicos

• Un salario competitivo, con un rango estimado de 27.000 a 33.000 euros anuales.
• Bono anual en función de los resultados obtenidos.
• Horario L-J 8:00-13:00 y 14:00-17:00 - V 8:00- 15:00
• Una cultura de empresa comprometida con el desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa en constante crecimiento en el sector industrial/manufacturero.

¿Eres un/a profesional del Derecho con experiencia en asesoramiento mercantil y te apasiona el sector de telecomunicaciones?
Estamos buscando un/a Abogado/a para el Departamento Legal de una importante multinacional de telecomunicaciones.

?? Tu misión:
Formarás parte de un equipo dinámico y colaborarás en la gestión y asesoramiento legal en contratos internacionales, regulación del sector y cumplimiento corporativo.

?? ¿Qué harás en tu día a día?
? Redactar, negociar y ejecutar contratos en inglés y español.
? Asesorar en contratos internacionales, especialmente en telecomunicaciones e infraestructuras.
? Elaborar modelos de contratos y documentación societaria.
? Brindar apoyo en asuntos regulatorios del sector telecomunicaciones.
? Coordinar asesores externos en asuntos contenciosos.
? Asegurar el cumplimiento del acuerdo de accionistas y la normativa interna 

?? Lo que buscamos en ti:
?? Grado en Derecho o en Derecho y ADE.
?? +5 años de experiencia en asesoramiento mercantil a empresas (en despacho o empresa multinacional).
?? Valoramos experiencia en el sector tecnológico o telecomunicaciones.
?? Nivel B2/C1 de inglés y español (prueba de nivel requerida).
?? Dominio de herramientas como Word, PowerPoint, Excel, bases de datos jurídicas y gestores documentales.
?? Formarás parte de una empresa líder en infraestructuras de telecomunicaciones.
?? Trabajarás en un entorno internacional con proyectos desafiantes.
?? Oportunidades aprendizaje continuo.
¿Qué ofrecemos?
•Contrato temporal por una baja por nacimiento
•Cheques gourmet por valor de 11€/ día laborable
•Salario base 40.000 b/a

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company 

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, y por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología, aportando competitividad sin renunciar a la identidad.

En Keytel buscamos ser el socio fiable de los hoteles independientes y estamos en constante crecimiento. Si eres una persona comprometida, abierta al cambio y con visión a largo plazo, ¡este es tu lugar!

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial para la oficina de Barcelona.

¿Qué vas a hacer?

• Elaboración y análisis de informes comerciales: Será tu responsabilidad ofrecer informes detallados sobre el desempeño comercial y la evolución del negocio, ayudando a tomar decisiones estratégicas.

• Gestión de actividades administrativas del departamento comercial: Apoyo en la organización, planificación y ejecución de todas las tareas administrativas que aseguran el correcto funcionamiento del departamento.

• Negociaciones y acuerdos con multinacionales: Participarás activamente en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales.

• Implementación de controles internos financieros: Ayudarás a implementar y gestionar controles internos efectivos para garantizar que toda la información financiera sea precisa y confiable.

• Análisis de rentabilidad: Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones para identificar áreas de mejora y maximizar el rendimiento.

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, ADE o afines: Si tienes estudios relacionados con la gestión empresarial o el sector turístico, ¡estás en el lugar correcto!

• Interés por el turismo y habilidad analítica: Queremos a alguien con pasión por el turismo y con capacidad para analizar datos y hacer recomendaciones basadas en estos.

• Inglés avanzado: Es imprescindible que tengas un nivel avanzado de inglés para poder interactuar con nuestros socios internacionales.

• Posibilidad de realizar convenio con tu universidad: Esta es una excelente oportunidad para que adquieras experiencia práctica mientras continúas tus estudios.

¿Qué ofrecemos?

Al unirte a Grupo Hotusa, disfrutarás de grandes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4*/5* alrededor del mundo, y hasta un 20% de descuento para tus familiares.

• Formación ilimitada con The Power Business School: Acceso gratuito e ilimitado a todos los programas formativos de The Power Business School, incluyendo MBA, cursos de digitalización, ofimática, desarrollo de habilidades, y más. ¡Desarrolla tu carrera con los mejores!

• Club del Empleado: Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte y moda.

• Noches de hotel gratis: Si recomiendas a alguien que se una a nuestro equipo, ¡te premiamos con noches de hotel gratis!

¿Por qué unirte a nosotros?

• Crecimiento profesional: Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.

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• Experiencia trabajando dentro de Contabilidad en empresas multinacionales
• Liderar un equipo de trabajo

Multinacional mundo logístico

Reportando a la Dirección Financiera, tus principales responsabilidades serán:

* Liderar y gestionar el equipo de administración y contabilidad, brindando formación y supervisión continua para garantizar la eficiencia de los procesos contables y fiscales;
* Actuar como interlocutor principal con los auditores externos;
* Supervisar y coordinar la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y puntualidad de los registros y reportes financieros;
* Elaborar estados financieros (balances y cuentas de resultados) conforme a los principios contables y fiscales aplicables;
* Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de impuestos y otros requerimientos legales;
* Supervisar el mantenimiento adecuado de la contabilidad, gestionando los procesos relacionados con proveedores, clientes, fiscalidad, tesorería y administración corporativa;
* Colaborar con los departamentos de compras y controlling para optimizar la eficiencia de los procesos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía;
* Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, manteniéndose al día con los cambios regulatorios;
* Colaborar en el diseño y seguimiento de los procesos informáticos para mejorar la eficiencia operativa y alinearlos con los objetivos estratégicos;
* Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos.
* Coordinar la preparación y envío puntual de la información solicitada por la matriz;
* Motivar al equipo para alcanzar los objetivos y mejorar el rendimiento;
* Promover el desarrollo profesional, fomentando un ambiente inclusivo y colaborativo, aprovechando las fortalezas individuales, como también promover una cultura de retroalimentación abierta;
* Facilitar la resolución de conflictos y asegurar una comunicación efectiva.

Liderar un equipo mediano

Modelo híbrido de trabajo

• Oportunidad para profesionales del sector Forwarding.
• Empresa multinacional en pleno proceso de expansión en España.

Empresa multinacional en pleno proceso de expansión y crecimiento en el mercado Español.

En dependencia del CEO de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Definir e implementar junto con el CEO de la empresa la estrategia comercial de la empresa.

Gestionar la creación del departamento de ventas de la empresa.

Participar activamente en la identificación de potenciales nuevos clientes así como de nuevos nichos de mercado donde poder posicionar los servicios de la empresa.

Realizar una labor de fidelización y mantenimiento de los actuales clientes de la empresa.

Optimizar y mejorar la rentabilidad de los clientes con los que ya viene trabajando la Organización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.

1. Relaciones Laborales

• Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
• Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
• Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
• Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.

2. Administración de Personal

• Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
• Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
• Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
• Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.

3. Cumplimiento Normativo y Auditoría

• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
• Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
• Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
• Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos

• Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
• Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.

• Posición estable.
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Empresa en crecimiento.
• Salario competitivo.